Fin des release waves Power Platform : comment organiser votre veille maintenant que Microsoft publie en continu
Depuis septembre 2026, Microsoft publie les nouveautés Power Platform, Dynamics 365 et Dataverse en continu sur la roadmap AI at Work, et non plus en deux vagues annuelles. Release Planner est retiré au plus tard le 15 novembre 2026. Pour un administrateur, la veille passe d'un rendez-vous semestriel à une routine mensuelle construite sur un filtre par produit, un flux RSS et le Message Center.
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La réponse courte
La veille Power Platform repose désormais sur trois sources : la roadmap AI at Work pour ce qui arrive, le Message Center pour ce qui touche votre tenant, et Microsoft Learn pour la documentation. Microsoft retire le modèle des deux vagues annuelles, release wave 1 et release wave 2, au profit d'une publication continue. Les nouveautés Power Platform, Dynamics 365 et Dataverse sont publiées sur la roadmap AI at Work depuis septembre 2026, et Release Planner est retiré au plus tard le 15 novembre 2026 (annonce officielle Microsoft).
Pour un administrateur, la conséquence est simple : le rendez-vous semestriel disparaît, il faut le remplacer par une routine. Microsoft recommande lui-même une revue récurrente, mensuelle ou trimestrielle, construite sur un filtre par produit et un abonnement RSS. Cet article décrit cette routine, étape par étape, et son effet sur votre calendrier de gouvernance.
Ce que Microsoft a annoncé, et à quelles dates
Microsoft a annoncé le 25 août 2026 que la roadmap de Dynamics 365, Power Platform et Dataverse rejoint la roadmap AI at Work, avec une publication continue des nouveautés. Le billet est signé par Richard Riley, General Manager Agents and Low Code chez Microsoft (source).
| Période | Ce qui se passe |
|---|---|
| Septembre 2026 | Les nouvelles fonctionnalités Dynamics 365, Power Platform et Dataverse commencent à être publiées sur la roadmap AI at Work. |
| Septembre à novembre 2026 | Le contenu existant dont la date de préversion publique ou de disponibilité générale est au 1er juin 2026 ou après bascule vers la roadmap AI at Work. |
| Au plus tard le 15 novembre 2026 | La transition est terminée et Release Planner est retiré. La roadmap AI at Work devient la destination principale de l'information publique. |
Ce qui disparaît
Le modèle « vague 1 / vague 2 » disparaît : Microsoft confirme qu'il n'y aura pas d'annonce release wave 2 en septembre 2026. Les fonctionnalités sont publiées dès que leur livraison est engagée, au lieu d'être regroupées deux fois par an.
Trois conséquences pratiques en découlent :
- Les release plans sur Microsoft Learn ne sont plus alimentés. Depuis septembre 2026, aucun nouveau release plan n'y est publié. Les plans existants restent consultables à titre historique.
- Release Planner est retiré. L'outil disparaît au plus tard le 15 novembre 2026.
- Les vues personnalisées ne sont pas reprises. Les vues enregistrées dans My Release Plans ne seront plus disponibles après le retrait, et la roadmap AI at Work ne propose pas de vues personnalisées enregistrées.
Ce qui ne change pas
Microsoft précise que la transition modifie la façon de communiquer, pas la façon de construire, livrer ou déployer les produits. Les produits qui ont un calendrier de mise à jour établi continuent de le suivre. Le Message Center reste la source des notifications propres à votre tenant, et Microsoft Learn reste le lieu de la documentation (source).
Les déploiements d'avril et d'octobre : à distinguer des annonces
Il faut séparer deux calendriers : celui des annonces, qui devient continu, et celui des déploiements, qui n'est pas visé par l'annonce. La page Microsoft Learn consacrée aux déploiements indique que Power Platform a deux versions majeures par an, en avril et en octobre, et que les environnements reçoivent automatiquement les mises à jour obligatoires associées (Microsoft Learn).
La même page précise que ces mises à jour d'avril et d'octobre ne peuvent pas être reportées. Elle renvoie désormais vers la roadmap AI at Work pour la disponibilité prévue des fonctionnalités. Chaque notification du Message Center associée comprend les dates, la fenêtre de maintenance et la référence de l'élément de roadmap concerné.
Pour votre organisation, cela signifie que vous perdez le rendez-vous d'annonce, pas les fenêtres de mise à jour. Gardez ces fenêtres dans votre calendrier de recette. Ajoutez par-dessus une veille continue pour tout ce qui est publié entre deux.
Où trouver l'information désormais
Chaque source répond à une question différente ; aucune ne suffit seule. Le tableau suivant résume la répartition.
| Votre question | Source | Ce qu'elle vous donne | Ce qu'elle ne vous donne pas |
|---|---|---|---|
| Qu'est-ce qui arrive sur les produits ? | Roadmap AI at Work | Les fonctionnalités annoncées et leur avancement | La date d'arrivée dans votre tenant |
| Qu'est-ce qui arrive dans mon tenant ? | Message Center | Les notifications de votre organisation, avec un statut de déploiement pour certaines fonctionnalités | Le contexte complet de la fonctionnalité |
| Comment la fonctionnalité marche-t-elle ? | Microsoft Learn | La documentation et les guides de mise en œuvre | Le calendrier de déploiement |
| Quel est le rythme de mise à jour d'une application ? | Release schedules Dynamics 365 et Power Platform | Les liens de calendrier par application et service | Le détail de chaque nouveauté |
La page Learn sur les calendriers de mise à jour indique que Microsoft fournit les mises à jour de service de Dynamics 365, Power Platform et des offres Copilot par rôle selon un calendrier glissant. Elle renvoie vers la roadmap AI at Work pour suivre les capacités à venir et leur déploiement (Microsoft Learn).
Deux jeux de statuts à ne pas confondre
La roadmap et le Message Center affichent des statuts proches, mais ils ne mesurent pas la même chose.
- Sur la roadmap AI at Work, chaque élément progresse entre In Development, Rolling Out et Launched. C'est l'état global de la fonctionnalité.
- Dans le Message Center, le champ « Status for your org » indique Scheduled, Rolling out ou Launched. C'est l'état dans votre organisation.
Microsoft Learn précise que ce statut par organisation n'existe que pour les nouveautés également annoncées sur la roadmap AI at Work et en disponibilité générale. Si un message n'affiche pas de statut, c'est que l'information n'est pas disponible pour cette fonctionnalité (Microsoft Learn). Ne concluez donc pas qu'une fonctionnalité est absente de votre tenant parce qu'aucun statut n'apparaît.
Construire une routine de veille mensuelle
Une veille Power Platform actionnable tient en cinq gestes : filtrer, s'abonner, exporter, vérifier dans le Message Center, puis décider. Microsoft recommande une revue mensuelle ou trimestrielle selon la vitesse d'adoption de votre organisation. Pour un tenant qui fait tourner des applications et des flux en production, BA-IT recommande le rythme mensuel.
Étape 1 : un filtre par produit, conservé sous forme de lien
Commencez par filtrer la roadmap AI at Work sur les produits que vous administrez réellement : Power Apps, Power Automate, Dataverse, Copilot Studio, et le type de cloud de votre organisation. Microsoft recommande ce réglage comme première étape de préparation.
La roadmap ne propose pas de vues personnalisées enregistrées. La roadmap permet en revanche de partager un lien vers une vue. Conservez ce lien filtré dans votre documentation d'administration, et partagez-le avec les personnes qui doivent suivre les mêmes produits.
Étape 2 : un abonnement RSS sur la vue filtrée
Abonnez-vous par RSS à la vue filtrée plutôt qu'à la roadmap entière. Le guide de la roadmap AI at Work, référencé par Microsoft, explique comment suivre une vue filtrée par RSS (guide officiel).
Envoyez ce flux là où l'équipe d'administration lit réellement ses notifications. Un flux RSS que personne n'ouvre ne remplace pas une revue planifiée : il sert à repérer les urgences entre deux revues.
Étape 3 : un export CSV pour le reporting interne
L'export CSV sert à garder une trace datée de ce que vous avez examiné. La roadmap permet d'exporter une vue complète ou filtrée au format CSV.
Faites un export de votre vue filtrée à chaque revue mensuelle et archivez-le. D'un mois sur l'autre, vous pouvez comparer les fichiers en vous appuyant sur l'identifiant de chaque fonctionnalité, que la roadmap permet aussi de rechercher directement. Ce fichier devient la base du compte rendu remis à la DSI.
Étape 4 : le Message Center pour confirmer ce qui touche votre tenant
La roadmap dit ce qui arrive ; le Message Center dit quand cela arrive chez vous. Pour chaque fonctionnalité retenue à l'étape précédente, cherchez le message correspondant et son champ « Status for your org ».
Microsoft indique que la mise à jour du statut se fait sur le message d'origine, et que ce champ peut être filtré (Microsoft Learn). Un filtre sur Scheduled vous donne la liste de ce qui doit être préparé avant arrivée.
Étape 5 : le serveur MCP Release Communications pour les outils IA
Le serveur MCP Release Communications permet d'interroger la roadmap depuis vos propres outils d'IA au lieu de la parcourir à la main. Microsoft le présente comme un moyen de produire des vues de roadmap personnalisées et des supports de planification, ou d'intégrer ces données à vos outils existants (documentation du serveur MCP).
C'est utile pour préparer un premier tri, par exemple résumer les nouveautés d'un mois sur Dataverse. Deux précautions s'appliquent. Vérifiez chaque point retenu sur l'élément de roadmap ou sur Learn avant de le présenter comme un fait. Et traitez l'outil d'IA qui se connecte au serveur comme n'importe quel autre outil : il doit être autorisé par votre organisation.
Le déroulé d'une revue mensuelle d'une heure
Le format suivant est une proposition BA-IT, pas une procédure Microsoft. Il tient en une heure pour un tenant de taille moyenne.
| Durée | Action | Ce qui sort de la revue |
|---|---|---|
| 15 min | Lire les éléments nouveaux et mis à jour de la vue filtrée | La liste des fonctionnalités à examiner |
| 15 min | Vérifier les messages et statuts correspondants dans le Message Center | Ce qui est Scheduled, Rolling out ou Launched chez vous |
| 15 min | Évaluer l'impact sur les environnements, les solutions et les politiques | Les actions à lancer, avec un responsable |
| 15 min | Mettre à jour le journal de veille et archiver l'export CSV | Un compte rendu daté, présentable en interne |
L'impact sur votre calendrier de gouvernance
Sans vagues, votre gouvernance ne peut plus caler ses revues sur deux annonces annuelles ; elle doit les caler sur votre propre rythme. Microsoft le dit explicitement : les vagues donnaient un moment fixe deux fois par an pour réunir les parties prenantes, et c'est désormais à vous de fixer ce moment (source).
Managed Environments
Les réglages des environnements gérés ne doivent plus être relus uniquement deux fois par an. Lorsqu'une nouveauté retenue concerne les environnements, le partage ou les rapports d'administration, inscrivez sa revue à l'ordre du jour du mois. Consignez la décision : activer, différer ou bloquer, avec la raison. Pour l'enjeu budgétaire de ces environnements, voir Managed Environments : la demande de budget qui va arriver sur le bureau de votre DAF.
Pipelines ALM
Une nouveauté qui touche les solutions ou leur déploiement doit être testée en environnement de développement ou de test avant d'atteindre la production. Programmez une vérification de vos pipelines après chaque fenêtre de mise à jour d'avril et d'octobre, et après toute nouveauté retenue qui concerne le cycle de vie des solutions. Pour le contexte des pipelines natifs, voir notre article sur l'échéance des pipelines Power Platform d'octobre 2026.
Politiques DLP
Les politiques de prévention de perte de données (DLP) doivent suivre le même rythme que la veille. Un nouveau connecteur ou une nouvelle capacité d'agent peut nécessiter une décision de classement. Le compte rendu mensuel doit indiquer les politiques relues, les changements faits et ceux reportés.
À faire avant le 15 novembre 2026
Avant le retrait de Release Planner, mettez à jour toutes les références qui pointent encore vers lui. Microsoft le recommande dans ses étapes de préparation. Voici la liste de contrôle que BA-IT applique :
- Remplacer les favoris et liens Release Planner par le lien de votre vue filtrée sur la roadmap AI at Work.
- Relever le contenu de vos vues My Release Plans, puisqu'elles ne seront pas reprises.
- Mettre à jour les procédures internes qui citent « la vague d'avril » ou « la vague d'octobre » comme moment de revue.
- Créer l'abonnement RSS sur la vue filtrée et désigner la personne qui le suit.
- Fixer la date de la première revue mensuelle et son ordre du jour.
Quand déléguer cette veille
Si personne en interne n'a le temps de tenir une revue mensuelle, la routine décrite ici est la première à disparaître. C'est le cas le plus fréquent que nous rencontrons : la compétence existe, le temps manque.
L'offre Veille & MCO Power Platform répond à ce cas pour 1 999 € HT par mois, sans engagement de durée. Elle comprend une revue mensuelle des flux en erreur, des applications orphelines, des politiques DLP et des licences, douze heures d'évolutions et de corrections, un rapport écrit et un point de suivi de 30 minutes pour arbitrer les priorités du mois suivant. Elle suppose un état des lieux préalable de votre environnement ; si aucun inventaire n'existe, l'audit & gouvernance Power Platform est le point de départ.
Sources
- One always-on roadmap: Dynamics 365, Power Platform, and Dataverse join the AI at Work roadmap - Microsoft Dynamics 365 Blog, 25 août 2026. Fin des release waves, calendrier de transition, retrait de Release Planner, fonctions de la roadmap AI at Work et serveur MCP Release Communications.
- General availability deployment - Microsoft Learn. Deux versions majeures par an en avril et en octobre, mises à jour non reportables, renvoi vers la roadmap AI at Work.
- Message center in Microsoft 365 - Microsoft Learn. Statuts Scheduled, Rolling out et Launched par organisation, liés aux éléments de la roadmap AI at Work.
- Release schedules and early access - Microsoft Learn. Calendrier glissant des mises à jour de service et renvoi vers la roadmap AI at Work.
- Release Communications MCP Server - Microsoft Learn. Accès aux données de roadmap depuis des outils d'IA.
Questions fréquentes
Release Planner est-il encore disponible ? Release Planner est retiré au plus tard le 15 novembre 2026, à la fin de la transition vers la roadmap AI at Work. Après cette date, la roadmap AI at Work devient la destination principale de l'information publique sur Power Platform, Dynamics 365 et Dataverse.
Y aura-t-il encore une release wave 2 Power Platform ? Non. Microsoft a confirmé qu'il n'y aurait pas d'annonce release wave 2 en septembre 2026. Les nouvelles fonctionnalités sont publiées sur la roadmap AI at Work dès que leur livraison est engagée.
Les mises à jour d'avril et d'octobre sont-elles supprimées ? Microsoft précise que la transition change la communication, pas le déploiement des produits. La page Learn sur les déploiements décrit toujours deux versions majeures par an, en avril et en octobre, avec des mises à jour obligatoires qui ne peuvent pas être reportées.
Où voir si une nouveauté est active dans mon tenant ? Dans le Message Center, via le champ « Status for your org » : Scheduled, Rolling out ou Launched. Ce statut n'existe que pour les nouveautés annoncées sur la roadmap AI at Work et en disponibilité générale.
Mes vues enregistrées dans My Release Plans seront-elles conservées ? Non. Les vues personnalisées enregistrées ne seront plus disponibles après le retrait de Release Planner, et la roadmap AI at Work n'en propose pas. Conservez plutôt le lien d'une vue filtrée et un abonnement RSS.
À quelle fréquence faire la veille Power Platform ? Microsoft recommande une revue récurrente, mensuelle ou trimestrielle, selon la vitesse d'adoption de votre organisation. Pour un tenant avec des applications et des flux en production, BA-IT recommande une revue mensuelle d'une heure.
Les anciens release plans restent-ils consultables ? Oui. Les release plans existants restent disponibles sur Microsoft Learn à titre historique. Le contenu dont la date de préversion ou de disponibilité générale est au 1er juin 2026 ou après bascule vers la roadmap AI at Work.
Vous n'avez personne pour tenir cette revue chaque mois ? Consultez l'offre Veille & MCO Power Platform ou demandez un échange. Nous regardons ensemble ce que votre tenant fait tourner aujourd'hui et ce qu'il faut suivre.